据Fox 8月18日报道 一份新的报告显示，在大流行期间物价飙升之后，工资水平仍落后于通货膨胀，但差距正在逐渐缩小。
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根据Bankrate发布的2025年工资与通货膨胀指数，今年两者之间的差距为-1.2%，意味着自2021年初以来，物价涨幅比工资涨幅高出1.2%。
尽管与前几年相比，这一差距有所收窄，但工资增长仍未完全抵消物价上涨的影响。
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）2025年第二季度的数据，自2021年1月以来，通货膨胀率上升了22.7%，而工资上涨了21.5%。
Bankrate的分析显示，这一差距在2022年第二季度达到4.8个百分点的峰值，自2022年第三季度以来一直在缩小。
过去一年，随着劳动力市场降温和通胀持续存在，差距缩小的速度有所放缓。从2024年第二季度到2025年第二季度，工资增长放缓了0.6个百分点，而物价增长放缓了0.3个百分点。Bankrate预计，如果目前趋势持续，工资与通胀之间的差距可能会在2026年第三季度进一步缩小。
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分析还显示，并非各行业工资涨幅都落后于通胀。在零售业、医疗保健和社会救助、休闲与酒店、食品服务及住宿等行业，工资涨幅超过了疫情期间的价格涨幅。而在教育、建筑、金融活动、专业和商业服务以及制造业，工资增长则相对滞后。
Bankrate经济分析师Sarah Foster表示：“经济学家称美国经济‘有弹性’，但许多美国人并不同意这种说法。Bankrate的消费者信心调查显示，超过一半（56%）的美国人认为美国经济走在错误的轨道上，而四分之一（26%）的人认为经济走在正确的轨道上。美国人感到悲观的一个可能原因是，他们的工资仍未完全从大流行后的通胀冲击中恢复。”
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Sarah补充说：“就业市场的运作与其他市场类似，薪资增长加快可能表明某些行业的员工仍具备一定议价能力。与此同时，美国人渴望改变，而如今的无雇佣、无解雇的劳动力市场让改变变得困难。根据Bankrate的《员工意向调查》，近一半（48%）的美国劳动力表示，他们可能会在未来12个月内寻找新工作。”
（编译：Iris）
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