纽约华人资讯网Future编译报道，受新冠肺炎影响，部分公司为维持运转实行裁员，而目前部分公司CEO选择放弃薪水以阻止裁员。

从航空公司到健身房，首席执行官们都在放弃薪资，以帮助他们的公司渡过难关(但请记住，许多首席执行官挣的钱比他们的薪水多得多)。
随着全国对冠状病毒大流行的反应，全市范围的封锁和大规模的社会疏远，许多企业已经关闭，数百万美国人失去了工作。我们正处于经济危机和健康危机之中。在企业努力寻找出路之际，应对策略之一就是ceo们削减自己的薪酬，以帮助企业免于裁员或倒闭。

从航空业到酒店再到健身房，ceo们都宣布将部分或全部减薪。达美航空首席执行官Ed Bastain在一份全公司范围的备忘录中表示，他已经将自己的薪水在未来六个月内削减了100%，公司董事会成员也已经决定放弃这段时间的薪酬。航空业的其他公司也宣布了类似的声明，包括阿拉斯加航空、联合航空和Allegiant。

万豪集团首席执行官阿恩·索伦森在发给员工的邮件中表示，他将放弃今年剩余时间的工资，并将高级管理层的薪酬削减一半。同样遭受酒店收入损失的凯悦宣布，其首席执行官马克霍普拉马西安和董事会主席汤姆普里茨克将在5月份之前不发工资。

Lyft联合创始人约翰•齐默和洛根•格林表示，他们将把自己的工资捐给公司，以帮助司机度过危机。Life Time首席执行官巴赫拉姆•阿卡拉迪和公司的领导团队已经无限期冻结了工资。Life Time在北美有152家健身俱乐部。

“我们立即为自己和高管们启动了冻结。当我们知道这些俱乐部要倒闭的那一刻，我们就停止给自己发工资，所以我们有了充足的资源来尽可能长时间地照顾我们的员工。”Akradi说。“我的目标是确保我们把队员带到另一边。”

阿卡拉迪没有具体说明他和他的领导团队将放弃的总人数，但他说:“我们不接受任何报酬，我们不接受任何东西……只要这种情况持续下去。该公司已承诺在3月底前向3.8万名员工支付全额工资。他说，阿卡拉迪一直在推迟做出更多的商业决定，以观察政府保护公司和美国工人的计划是否会很快落实，以及具体需要做些什么。

ceo们只是在削减基本工资，这并不能完全反映他们的整体薪酬。比如，据《亚特兰大商业纪事报》报道，巴斯滕2018年的基本工资约为90万美元，而股票奖励和期权的总薪酬接近1500万美元。

美联航首席执行官奥斯卡·穆尼奥斯和总裁斯科特·科维也将放弃至少到2020年6月的基本工资;据Crain的芝加哥业务称，2018年，穆尼奥斯担任首席执行官期间获得了125万美元的收入，外加380万美元的现金奖金。

其他CEO只愿意放弃一部分薪水，比如西南航空公司的CEO加里·凯利，他宣布降薪10%。据《达拉斯商业日报》报道，凯利2018年的工资为75万美元，总薪酬为770万美元。

在《哈佛商业评论》撰文,阿塔Tarki,保罗•利维和Jeff Weiss敦促商界领袖审查所有的由于冠状病毒危机采取裁员的情况之前,如果他们通过裁员来节省损失,会影响自己的日常。”

他们写道:“如果你不这样做，你的员工就有可能感觉自己像傻瓜一样，在首席管理层不受影响的情况下做出牺牲。”“从你的高层领导那里得到减薪的承诺。

作为CEO，你应该自己承担最大的减薪。阿卡拉迪对此表示赞同，并表示，在最近一次与其他首席执行官和首席财务官的电话交谈中，“几乎所有人”都做了和他一样的事情。他说:“我认为这是任何一位优秀领导人的期望，知道什么时候该为人民牺牲自己。”“这应该是任何领导一大群人的人的品质。”




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