没错，你没看错，是每人10万美元年终奖！请注意，是每人！！！
　　作为美国知名的能源私企——希尔克普公司，其CEO杰弗里·希尔德布兰德在年初时就承诺：如果员工能达到公司设下的业绩目标，就会向员工派发每人10万美元年终奖。而公司制定的5年目标原定在今年年底达到，但实际上在今年春天已经实现。
　　所以，在这个圣诞节，公司给1381名员工送来“圣诞大礼包”——每人10万美元（约合64.65万元人民币）年终奖。
　　其实，这不只是第一次该公司的员工收到这样一份壕礼。早在公司2010年达到上一个5年目标时，员工就收到了一份大礼，每人可选择领取3.5万美元的现金支票或一辆5万美元的汽车。
　　所以，希尔克普能源公司已经连续三年入选《财富》杂志评选的“百佳雇主榜”，不足为奇！！！
　　偶已泪奔······
　　
　　本着普度众生丶造福大众丶我为人人的重大历史责任感和使命感，留学君毅然决然地将自己的压箱底宝物贡献了出来！
　　虽然留学君已殚精竭虑，只有眼睁睁羡慕的份，但是你们还是有机会的哦！所以现在就赶紧跟留学君一睹为快吧。
　　全球雇员满意度最高公司排名前5强
　　13M公司
　　总部：美国纽约
　　入选理由亮点：挑战计步器
　　一名3M员工表示，“在3M，你可以感受到（一贯的）积极工作氛围和公平待遇。”公司也很关注健康的生活习惯，比如经理们每周都要给员工带水果；公司还为员工的“挑战计步器”活动提供赞助，该活动旨在通过每天行走一万步为慈善募捐。
　　2埃森哲公司
　　总部：美国纽约
　　入选理由亮点：创意集市
　　员工评价：”公司鼓励员工积极行动，并提供一切的支持，协助我们完成决心要达到的任何目标。在挪威，埃森哲每年都会为1500余名员工丶前员工丶客户和合作伙伴举办”创意集市“。“
　　3美国运通公司
　　总部：美国纽约
　　入选理由亮点：工资透明
　　员工评价：“我认为公司的独特之处在于，很多人因为在这里工作而倍感自豪。美国运通赋予员工很多职责，但同时也信任每个员工。”
　　美国运通还启动了“蓝色酬谢”计划，员工可以通过新颖而富有个性的“电子卡片”丶“电子徽章”和“空中答谢”等方式来感谢自己的同事。
　　公司高级管理层拥有良好的男女比例：47%的职位由女性担任。
　　4西班牙Atento公司
　　总部：西班牙马德里
　　入选理由亮点：员工嘉年华
　　员工评价：“这里的工作环境很棒！我在这里找到了自己的良师益友，无论是个人成长方面还是专业提升方面，我都受益匪浅。”
　　一年一度的动员大会分为四大主题：运动丶才艺丶戏剧表演和一般性娱乐。公司还有”Atento学院“培训计划，无论是高级管理层还是”业务专家“，各层次的员工均可参加。
　　5思科系统公司
　　总部：美国加利福尼亚州圣何塞
　　入选理由：公司托幼服务
　　每隔一个月，公司首席执行官都会邀请两个月内过生日的员工，参加一场由他亲自主持的非正式问答会，员工能在会上无拘束地交流。此外，公司还提供临时工作分担和办公室育儿室等福利待遇。
　　通过上面的分析，我们会惊奇地发现：美国企业还是占了全球最佳雇主的大头，从另一层面来讲，我们也不得不承认美国果然是众多企业诞生的摇篮。它确实有很多值得我们借鉴和学习的地方。
　　接下来留学君为大家奉上的是英国雇员满意度最高前3强
　　1Expedia
　　分数: 4.4 （满分5分）
　　排名第一的旅游网站Expedia常受雇员称道的是同事“聪明友善”，且福利丰厚。
　　雇员评价：“Expedia有着强大且友善的企业文化，雇员能在工作和生活间达到恰当平衡，这点很重要。管理团队非常具有支撑力。红利丰厚。每个月享有一次免费早餐，还有免费旅游和健康保健福利。”
　　除此之外，其他雇员还认为，尽管规模不大，但该公司有着初创企业的精气神和创业者的态度。
　　2Hays
　　分数: 4.4 （满分5分）
　　雇员评价：“Hays是一个非常赞的公司，能够为其工作棒极了。这里的环境很友善，自身能够取得进步，职业机遇也很多。它的培训项目和职业经营具有高瞻远瞩性。”
　　还有其他雇员认为该公司具有良好的交际氛围，并且秉承着“尽职工作，尽情玩乐”的态度。
　　3AKQA
　　分数: 4.2（满分5分）
　　排名第三的数码公司AKQA在全球有多个分支，大本营在美国加利福尼亚，该公司有着庞大的客户群，其合作伙伴不乏Nike等知名品牌。
　　雇员评价：“项目优越，企业氛围有趣，有免费水果和零食提供，管理尖端，工作环境令人享受，配备小型健身房，合作的客户大名鼎鼎。”
　　怎么样，看到这么多优秀的企业，是不是心动了呢？那就赶紧行动起来，不怕你不行，就怕你不敢行动！！






来源：留学说