|
电话：626-339-9363 / 95040437115
浏览量
98.4k
总时长/分钟
355
视频
33
|
专家介绍
美国宋和孟律师事务所（Song & Meng, PC）合伙人。
美国移民律师协会会员。
网址：http://songmenglaw.com/
加州大学伯克利分校法学硕士，复旦大学法学硕士、学士。
美国移民法日报Immigration Daily供稿人，洛杉矶华人资讯网、“华人客”等移民专栏作者。著有多篇移民法及移民生活相关文章，收录于《侨报》、《北美留学生日报》、华人生活网等，并经常被新浪网及各大移民论坛转载。
专长：各类工作签证、职业移民、投资移民。
代表案例：
成功代理国内知名连锁餐饮品牌所有派遣员工的L1签证申请；成功代理疑难的EB5直投案件及大量区域中心案件；成功代理不同类型企业的跨国公司高管L1及后期的EB1C申请；成功代理演艺界、商界及科研界人士的EB1杰出人才申请；成功代理大中小各类型企业的H1B申请，并多次成功代理复议申请，说服移民局推翻先前拒绝（denial）决定。
视频说明
美国职业移民面试：
美国职业移民面试从2017年10月份刚刚开始实行，在此之前只有5%左右职业移民申请者会被抽到移民面试，大部分情况都没有要求现场面试。
职业移民面试不会重新审阅申请内容，但会核实内容。
第一类 EB1-A面试常见问题：在没有雇主的情况下，如何证明自己还会从事本领域的工作。
回答方式：有雇主的情况下直接出示雇主的合同；
无雇主的情况下需出示个人计划及初期筹备证明。
关于职位本身的问题，雇主应提供permanent position终身职位。
回答方式：通过合同和雇主说明证明该职位无时间限制。
第三类 EB1-C（跨国经理人）常见问题：考察职位是否属实，日常的工作 ，在海外的工作经历等。
要事先预习好自己曾经的工作经历。
第四类 EB2 EB3常见问题：考察职位具体工作内容，之后从事的岗位与之前在申请材料中填写的岗位一致。
EB2 EB3 面试时更换了与之前申请时不同的工作，需要做额外的准备。
常见的共性的问题：是否是党员身份。
熟悉当初申请材料的内容，保证申请内容的真实性，提供相应的证据及回答。
